北京時(shí)間8月22日，洛杉磯湖人有三條消息傳出，一起來(lái)看看吧。
老詹再創(chuàng)神跡
今日，美國(guó)籃球游戲NBA 2k26公布了聯(lián)盟前十能力值，結(jié)果顯示掘金球星約基奇力壓上賽季mvp&fmvp雙料得主亞歷山大、高居第一，湖人有兩位球星上榜，分別是東契奇（95）和詹姆斯（94）。具體前十排名為1、約基奇 98分；2、亞歷山大 98分；3、字母哥 97分；4、東契奇 95分；5、愛(ài)德華茲 95分；6、庫(kù)里 94分；7、詹姆斯 94分；8、塔圖姆 94分；9、文班亞馬 94分；10、杜蘭特 93分。
值得一提的是，借此，詹姆斯再次創(chuàng)造了一項(xiàng)神跡，那就是連續(xù)21個(gè)賽季在2k的初始能力值不低于94，繼續(xù)刷新自己保持的歷史記錄。據(jù)統(tǒng)計(jì)，詹姆斯23年職業(yè)生涯中有14次初始能力值排在聯(lián)盟第一（包含5次并列），同樣歷史最多。盡管 NBA 2k只是一款籃球游戲，但是他在能力值上的考究非常嚴(yán)謹(jǐn)深入，每個(gè)賽季2k會(huì)組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)根據(jù)球員的表現(xiàn)和數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，還是相當(dāng)權(quán)威的。可以說(shuō)，詹姆斯能得到那么多次第一，以及連續(xù)21年不低于94的能力值是一件相當(dāng)不容易的事，這也凸顯出老詹職業(yè)生涯巔峰之久。
東契奇打磨弱點(diǎn)
前不久，湖人正式和球隊(duì)后衛(wèi)盧卡東契奇達(dá)成了一份3年1.65億美元的續(xù)約合同，這讓東契奇在未來(lái)的幾年內(nèi)都將和湖人捆綁在一起。今日，據(jù)湖人隨隊(duì)記者安東尼歐文報(bào)道，盡管東契奇今夏獲得了肥約并被湖人管理層確立為絕對(duì)核心，但是東契奇并沒(méi)有固步自封，他仍然想著進(jìn)步和提升，他把成為湖人隊(duì)史最偉大球員之一作為目標(biāo)。歐文表示東契奇今夏的一大訓(xùn)練重點(diǎn)是提升接球投籃的效率，他一直和湖人教練組保持連續(xù)，想弄明白自己如何在無(wú)球時(shí)也能積極影響比賽。
不可否認(rèn)，東契奇是當(dāng)今聯(lián)盟最炙手可熱的球星之一，他在進(jìn)攻端可謂是為所欲為，半場(chǎng)無(wú)死角，各種夸張數(shù)據(jù)拿到手軟。但是在耀眼背后東契奇的缺點(diǎn)也暴露無(wú)遺，那就是一旦手里沒(méi)球時(shí)，東契奇的威脅和侵略性蕩然無(wú)存，甚至有時(shí)候站在原地不動(dòng)，這不僅影響了球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)部署，也讓東契奇始終無(wú)法在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階。如今，東契奇能靜下心來(lái)好好打磨自己的短板和弱點(diǎn)可謂是相當(dāng)令人激動(dòng)的一件事，也讓我們期待下瘦身成功+無(wú)球能力提升的東契奇會(huì)在新賽季迸發(fā)出怎樣的驚人能量吧。
美記建議梭哈威金斯
今日，美媒《LA Sports Hub》記者Cem Yolbulan發(fā)文表示，湖人應(yīng)該全力梭哈得到熱火前鋒威金斯。Yolbulan說(shuō)道：“威金斯擁有湖人迫切需要的3d屬性，他能提供高質(zhì)量的外線投射，也能扮演湖人外線頭號(hào)防守者的角色，并且威金斯還不同于普通的3d，他的持球得分能力也很不錯(cuò)。我認(rèn)為湖人應(yīng)該不惜代價(jià)得到他。”目前威金斯的合同還剩下最后兩年5800w美元，在不動(dòng)三巨頭東詹里的情況下，湖人至少得出八村塁+范德比爾特、克勒貝爾、文森特中的一位，還得加入選秀權(quán)作為補(bǔ)償。
對(duì)于美記認(rèn)為的應(yīng)該猛追威金斯的觀點(diǎn)，球迷議論紛紛。有的人說(shuō)道：“確實(shí)，威金斯是那種每支球隊(duì)都需要的萬(wàn)金油球員，能攻擅防，并且他在勇士有過(guò)奪冠經(jīng)歷，會(huì)是湖人爭(zhēng)冠途中一塊很好的拼圖。”有的人則說(shuō)道：“算了吧。威金斯已經(jīng)不是過(guò)去那個(gè)威金斯了，并且合同又大，湖人貿(mào)貿(mào)然換來(lái)很可能面臨得不償失的代價(jià)。”還有人表示：“現(xiàn)有陣容其實(shí)已經(jīng)不錯(cuò)了，先打打吧，沒(méi)必要盲目求變。”那么你們對(duì)此有怎么樣的看法呢？
上一篇：殺人誅心！小波特：我很喜歡跟湖人打系列賽 我總能打爆湖人
下一篇：返回列表
